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今年度の北九州市の男女共同参画統計データをアップしました。

〈２０１８〉

『北九州市の男女共同参画社会に関する調査報告書　平成30年3月　北九州市』より

以下、主要項目抜粋　　　　　　　　　<報告書全文はこちら>

 

家庭や男女平等に関する意識

「固定的性別役割分担意識についての考え方」

「様々な分野での男女平等達成感」

「結婚観」

男女の働き方や女性の社会進出

「女性が職業を持つことの考え方」

「男女がともに働きやすい職場をつくるために必要なこと」

「男性の休業・休暇取得について」

ワーク・ライフ・バランス

「現状認識」

「家庭内の仕事の分担」

DV

「配偶者や恋人からの暴力の認識」

「暴力被害・加害経験の有無」

「相談先、援助機関の認知状況」

〈２０１７〉

北九州市未就業女性の活躍戦略策定事業　　　　　　　　〈報告書全文はこちら〉

以下、主要項目抜粋

 

未就業女性の就業における課題　女性側のニーズ・課題

「就業の希望」

「就業の際に希望する条件」

「希望する雇用形態」

「退職時の状況」

「就業に際しての不安」

「就業を希望しない理由」

未就業女性の就業における課題　企業側のニーズ・課題

「人員不足の状況」

「不足している職種」

「採用活動の状況・利用している手法」

「採用に対する考え」

「採用にあたっての許容できる勤務条件」

就業女性の就業継続における課題　女性側のニーズ・課題

「重視する条件」

「雇用形態」

「両立環境の整備状況」

「就業継続における不安」

「女性活躍の推進状況」

就業女性の就業継続における課題　企業側のニーズ・課題

「柔軟な勤務制度や時間外労働削減への取組み」

「仕事と育児や介護の両立環境の状況」

「女性活躍の推進状況」

〈２０１６〉

家族類型別世帯数と1世帯当たり人員の推移　2016-追加

核家族世帯の家族類型世帯割合の推移 2016-追加

女子大生の製造業に対する関心「製造業の知識」

女子大生の製造業に対する関心「製造業の印象」

女子大生の製造業に対する関心「製造業への就職意向-1、2」

女子大生の製造業に対する関心「製造業に就職したくない理由」

子育て世代の女性の製造業に対する関心「製造業の知識」

子育て世代の女性の製造業に対する関心「製造業の印象」

子育て世代の女性の製造業に対する関心「就職先としての製造業への関心」

子育て世代の女性の製造業に対する関心「製造業への就職意向」

子育て世代の女性の製造業に対する関心「製造業に就職したくない理由」

＜２０１５＞

防災会議委員数および女性割合の推移（北九州市、政令指定都市平均）　2015-5-1-1

消防団員数および女性割合の推移（北九州市、全国）　　　2015-5-3-1

女性管理職を有する事業所数および割合（北九州市、福岡県）

役職別女性管理職割合（北九州市）

役職別女性管理職数および割合（北九州市、全国、福岡県）

女性管理職が少ないあるいは全くいない理由別事業所割合（北九州市）（複数回答）

女性管理職が少ないあるいは全くいない理由別事業所数および割合（北九州市、全国）（複数回答）

女性の活躍推進（ポジティブ・アクション）の取組状況（北九州市、全国）

女性の活躍推進（ポジティブ・アクション）に取り組まない理由別事業所割合（北九州市）（複数回答）

女性の活躍推進（ポジティブ・アクション）に取り組まない理由別事業所数および割合（北九州市、全国））（複数回答）

女性の活躍推進（ポジティブ・アクション）に取り組む上での問題点別事業所割合（北九州市）（複数回答）

女性の活躍推進（ポジティブ・アクション）に取り組む上での問題点別事業所数および割合（北九州市、全国）（複数回答）

育児休業取得者数および男女別割合（北九州市、福岡県、全国）