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〈２０１７〉

北九州市未就業女性の活躍戦略策定事業　　　　　　　　〈報告書全文はこちら〉

以下、主要項目抜粋

 

未就業女性の就業における課題　女性側のニーズ・課題

「就業の希望」

「就業の際に希望する条件」

「希望する雇用形態」

「退職時の状況」

「就業に際しての不安」

「就業を希望しない理由」

未就業女性の就業における課題　企業側のニーズ・課題

「人員不足の状況」

「不足している職種」

「採用活動の状況・利用している手法」

「採用に対する考え」

「採用にあたっての許容できる勤務条件」

就業女性の就業継続における課題　女性側のニーズ・課題

「重視する条件」

「雇用形態」

「両立環境の整備状況」

「就業継続における不安」

「女性活躍の推進状況」

就業女性の就業継続における課題　企業側のニーズ・課題

「柔軟な勤務制度や時間外労働削減への取組み」

「仕事と育児や介護の両立環境の状況」

「女性活躍の推進状況」

〈２０１６〉

家族類型別世帯数と1世帯当たり人員の推移　2016-追加

核家族世帯の家族類型世帯割合の推移 2016-追加

女子大生の製造業に対する関心「製造業の知識」

女子大生の製造業に対する関心「製造業の印象」

女子大生の製造業に対する関心「製造業への就職意向-1、2」

女子大生の製造業に対する関心「製造業に就職したくない理由」

子育て世代の女性の製造業に対する関心「製造業の知識」

子育て世代の女性の製造業に対する関心「製造業の印象」

子育て世代の女性の製造業に対する関心「就職先としての製造業への関心」

子育て世代の女性の製造業に対する関心「製造業への就職意向」

子育て世代の女性の製造業に対する関心「製造業に就職したくない理由」

＜２０１５＞

防災会議委員数および女性割合の推移（北九州市、政令指定都市平均）　2015-5-1-1

消防団員数および女性割合の推移（北九州市、全国）　　　2015-5-3-1

女性管理職を有する事業所数および割合（北九州市、福岡県）

役職別女性管理職割合（北九州市）

役職別女性管理職数および割合（北九州市、全国、福岡県）

女性管理職が少ないあるいは全くいない理由別事業所割合（北九州市）（複数回答）

女性管理職が少ないあるいは全くいない理由別事業所数および割合（北九州市、全国）（複数回答）

女性の活躍推進（ポジティブ・アクション）の取組状況（北九州市、全国）

女性の活躍推進（ポジティブ・アクション）に取り組まない理由別事業所割合（北九州市）（複数回答）

女性の活躍推進（ポジティブ・アクション）に取り組まない理由別事業所数および割合（北九州市、全国））（複数回答）

女性の活躍推進（ポジティブ・アクション）に取り組む上での問題点別事業所割合（北九州市）（複数回答）

女性の活躍推進（ポジティブ・アクション）に取り組む上での問題点別事業所数および割合（北九州市、全国）（複数回答）

育児休業取得者数および男女別割合（北九州市、福岡県、全国）

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ムーブ叢書『北九州市の男女共同参画統計データ集2014』を発行しました。

データ集2014
画像をクリックすると
WEBブックで閲覧できます

 

ムーブ叢書『北九州市の男女共同参画統計データ集2014』を

3月末に発行しました。　平成21年3月に発行した

『北九州市の男女共同参画統計データ集2008』に最新データを追加し

社会の変化に伴う新たな分野のデータを加えた刷新版です。　

今後、さまざまな場面において、多くの方に活用していただきたい1冊です。

 

＜データ集内容＞

　　　

         特　集　　　男女共同参画社会の実現に向けてー21世紀社会の担い手たち

　　

      　本　編　　　人口、世帯と家族、仕事、仕事と生活の調和、 生涯にわたる健康

　　　　　　　　　暴力・犯罪、さまざまな分野における男女共同参画状況等についての

                           図や表124件　

　　　

         資料編　　　男女共同参画に関する施策の年表など

 

北九州市の男女共同参画2014.pdf

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『北九州市の男女共同参画統計データ集2008』を発行しました

北九州市の男女共同参画統計データ集2008

WEBブックで閲覧できます


​ムーブでは、男女共同参画にかかわるさまざまな問題をテーマにした『ジェンダー白書』を発行してきました。
これまでの白書とは趣を変えて、さまざまな分野の統計を満載しました。昭和40年からの年代別男女共同参画の状況変化や最近の男女の意識調査まで北九州市の現状を把握する資料となっています。

◇Ａ4判138頁

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TEL093‐583‐5082（情報課）